ci sono ancora possibilità nel settore della ceramica?

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il tirocinio: questo sconosciuto...

Molte persone, quando si parla di tirocinio, non hanno le idee chiare; vale invece la pena di spendere due parole per conoscerlo un pò meglio, visto che al giorno d'oggi, quando non viene usato a sproposito, si afferma come efficace strumento formativo, e ulteriore mezzo per conoscere e farsi conoscere dalle realtà aziendali.

Innanzitutto, va sfatato un mito: non si tratta di un contratto di lavoro.

La natura non contrattuale del rapporto di tirocinio esclude un rapporto di lavoro subordinato

Lo stage è un rapporto trilaterale, regolato da una specifica convenzione, che coinvolge tre soggetti: il soggetto promotore, il tirocinante (beneficiario dell’esperienza formativa), il soggetto ospitante (l’azienda).

destinatari:

a) Tirocini formativi e di orientamento, destinati ai neo- diplomati, neo-laureati e a coloro che hanno conseguito una qualifica professionale entro e non oltre dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio o qualifica;

b) Tirocini di inserimento, destinati ai soggetti inoccupati;

c) Tirocini di reinserimento, destinati ai soggetti disoccupati, compresi i lavoratori in mobilità;

d) Tirocini di inserimento o reinserimento destinati ai disabili, di cui alla legge 68/99;

e) Tirocini di inserimento o reinserimento, destinati ai soggetti in trattamento psichiatrico,

tossicodipendenti, alcolisti e condannati ammessi a misure alternative di detenzione

durata:

La durata del tirocinio deve essere diversificata a seconda delle mansioni svolte e del relativo progetto formativo e comunque:

- per le tipologie di tirocinio indicate alle lettere a), b) e c) la durata minima è di un mese e la durata massima non deve superare i sei mesi, proroghe comprese. E’ fatta salva la possibilità di una durata fino a dodici mesi per i profili più elevati esclusivamente per le tipologie di tirocinio indicate alle lettere b) e c);
- per le tipologie di tirocinio indicate alle lettere d) ed e), la durata può essere elevata fino ad un massimo di 24  mesi, proroghe comprese.

trattamento economico:

La convenzione può prevedere una borsa di studio a titolo di rimborso spese da parte del soggetto ospitante di almeno € 400,00 mensili.

Qualora il destinatario del tirocinio sia un inoccupato o disoccupato, anche se neo- diplomato, neolaureato o in possesso di una qualifica professionale, nella fascia di età 18 – 30 anni e la convenzione preveda la borsa di studio di almeno € 400,00 mensili, il soggetto ospitante potrà accedere ad un contributo regionale pari ad €200,00 mensili, secondo le modalità che saranno stabilite con apposito atto.

Per i tirocinanti appartenenti alle categorie previste dalla L. 68/99 l’importo della borsa è a carico della Regione Toscana, fino ad un massimo di € 400,00.

incentivi:

La Regione incentiva l’inserimento lavorativo con contratto a tempo indeterminato, presso il medesimo datore di lavoro ospitante, delle persone che hanno concluso il periodo di tirocinio.

Il soggetto ospitante che assume con contratto a tempo indeterminato il tirocinante tra i 18 e i 30 anni potrà accedere ad un contributo per l’assunzione (pari a 8mila euro).

rif. CARTA  DEI TIROCINI E STAGE DI QUALITA’ IN REGIONE TOSCANA

l'istituto MODARTECH di Pontedera presenta i corsi 2011/2012...

Corsi Moda e Comunicazione: tutte le partenze 2011/2012

Come ogni anno i più importanti corsi dell'Isituto Modartech iniziano nel mese di Ottobre/Novembre, periodo cruciale per l'avvio dei corsi annuali, pluriennali e per i percorsi di alta specializzazione, sia per abbigliamento e calzatura sia per la grafica e il web design. Nelle schede di ogni corso è riportata la data ufficiale di inizio ma di seguito si riassumono tutte: Dipartimento Calzatura Footwear and Bag Design Job Master    10/01/2012 Dipartimento Comunicazione Adobe Illustrator              17/01/2012 Adobe Photoshop             19/11/2011 Adobe Indesign                30/11/2011 Dipartimento Abbigliamento Sartoria                     Ogni sabato Fashion Design Job Master        10/01/2012 Per tutte le info contatta i seguenti recapiti: Tel. +39 0587 58458 Fax. +39 0587 53764 e-mail  info@modartech.com oppure visita il sito http://www.modartech.com/

Job meeting 2011 a Pisa!

Martedì 22 Novembre prossimo venturo, presso il Palazzo dei Congressi di Pisa (via Matteotti n. 1), si rinnova l'appuntamento con Job Meeting & Trovolavoro.it PISA.

Giunto alla X edizione, Job Meeting & Trovolavoro.it PISA è organizzato da Cesop Communication e Trovolavoro.it – Corriere della Sera in collaborazione con l'Ufficio Job Placement dell'Università di Pisa, struttura promossa dall'Ateneo per facilitare l'inserimento professionale dei giovani laureati.

La manifestazione si è affermata negli anni come un proficuo momento di confronto tra laureati, laureandi e i diversi attori del mondo del lavoro, della formazione e dell'orientamento, con una particolare attenzione alla realtà imprenditoriale toscana.

L'accesso alla manifestazione è gratuito

L'orario è continuato dalle 9.00 alle 17.00

Per l'elenco aggiornato delle aziende, per approfondire la conoscenza di molti degli espositori presenti e delle loro offerte professionali o di formazione, per essere informato sul programma delle iniziative collaterali previste, visita: www.jobmeeting.it

Contatti organizzatori:

Cesop Communication S.r.l.
Sede di Milano: Via Palermo, 5 - 20121
Telefono: 02 72023011
Fax: 02 72095576
Email: info@cesop.it
Web: www.cesop.it